Una decisión es un juicio o selección entre dos o más alternativas, que ocurre en numerosas y diversas situaciones de la vida
4 may 2011
Naturaleza de los Equipos Auto Administrados
Los equipos auto administrados están constituidos por integrantes de departamento o unidades diferentes de una organización a quienes se les da autoridad y responsabilidad para que tomen decisiones administrativas a fin de lograr los objetivos en conjunto. La cantidad de autoridad delegada
varía de una organización a otra.
varía de una organización a otra.
Indicadores de equipos eficaces
Equipo eficaz es aquél que consigue coordinar de manera óptima el esfuerzo de sus componentes obteniendo el máximo rendimiento.
¿CÓMO SE MIDE LA EFICACIA DE UN EQUIPO?
- Sabe seleccionar a sus componentes.
- Se nombra un jefe de equipo con carisma,
- Se define claramente el cometido del equipo
- El proyecto encomendado es difícil, exigente, pero alcanzable.
- La organización presta al equipo el apoyo necesario
- Existe mucha comunicación dentro del equipo
- El ambiente es de participación
- El equipo sabe integrarse dentro de la organización
Destrezas para la conducción de equipos con toma de decisiones individual y grupal
La dinámica del equipo
Las relaciones interpersonales
2 may 2011
¿Qué es un equipo?
Un equipo es un grupo de personas unidas con un objetivo y responsabilidad en común.
“Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor”
Importancia de Trabajo en Equipo
Es un método de trabajo que permite combinar y complementar las habilidades de cada uno de sus miembros en beneficio del trabajo a realizarse.
Un grupo se vuelve equipo a través de la colaboración de sus integrantes. Todos los miembros del equipo deciden voluntariamente ofrecer parte de su libertad, esfuerzo y energía a un objetivo máximo: trabajar en equipo.
El trabajo en equipo tiene un objetivo a lograr y los miembros del mismo están convencidos de que esta es la mejor manera de conseguirlo.
El trabajo en equipo nos ayuda a conocer más a nuestros compañeros de trabajo de manera personal y profesional, creando un ambiente más cómodo y de confianza entre unos y otros lo cual hará el desempeño del trabajo más eficiente.
Modalidades de Equipos
- EQUIPOS CREATIVOS:
- EQUIPOS PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
Este tipo de equipos puede ser creado para solucionar crisis existentes o potenciales. Este tipo de equipo debe estudiar problemas, identificar causas y proponer soluciones alternativas. El elemento confianza es vital entre sus integrantes y la cooperación y Pro actividad son unas de sus características fundamentales bajo un frecuente ambiente de presión, por lo cual los integrantes del equipo deben estar preparados para climas de tensión.
- EQUIPOS TÁCTICOS:
Funciones de Líder Para Integrar Equipos
El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Es elección del líder el poder o no formar grupos de personas que funciones como equipo de trabajo.El buen líder con sus acciones desarrolla equipos de trabajo, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo ser humano necesita para creer y emprender en pos de los objetivos grupales.
El sentimiento de pertenecer a un equipo de trabajo perdura a través del tiempo, a pesar de que uno haya dejado de pertenecer a ese equipo, ese sentimiento de lealtad nunca se pierde.
Si las reglas claras se conserva la amistad, y las reglas claras crean y mantienen la lealtad mutua entre el líder sus seguidores.
El mejor líder, es sin dudas "EL QUE LA GENTE ELIJA".
Impulso Creativo
La creatividad de una persona puede ser una característica, sin embargo también se puede desarrollar.
La creatividad es un equipo de trabajo puede llegar a ser mucho más productiva que la de una sola persona.
Un gran ejemplo es el ejercicio de "brainstorming" en el cual cada participante aporta una idea, todas sus escuchadas y respetadas y se puede llegar a una conclusión a una solución de un problema. Este ejercicio también ayuda a que los demás participantes vayan generando más idea con las aportaciones de cada uno y su punto de vista.
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